淮安盱眙：“输血”变“造血” 技能人才促振兴

近日，淮安市盱眙县技术工人电工(diàngōng)培训班(péixùnbān)正式开班，标志着“南北结对·技能提升”盱眙县技能培训项目正式启动。首期培训班吸引了32名学员参与，他们将在专业指导下系统(xìtǒng)学习电工技能，提升就业能力，为今后的职业发展(fāzhǎn)打下坚实基础。 作为2025年宁淮挂钩合作的(de)重要内容，该项目秉持从“定向(dìngxiàng)产业输血”转向“双向人才造血”的理念(lǐniàn)，聚焦技能人才培养，助力盱眙高质量发展。 从(cóng)“无”到“有”：擦亮技能培训第一束光 “以前一直想学电焊，但苦于没有机会。现在看到‘盱眙就业’发布的(de)培训信息，我第一时间报了名。”参训学员黄伟表示，“家附近(fùjìn)的工业企业越来越多(duō)，相关的岗位招聘也很多，这次机会来之不易，我要好好把握，争取拿到(nádào)证书，多掌握一项就业本领。” 像(xiàng)黄伟这样零(líng)基础却渴望改变现状的劳动者还有很多。此次培训以“零基础小白也能行”为宣传口号，激发了(le)广大劳动者的参与热情。截至目前，已有285人报名参加各类技能培训。 第一期电工班举行(jǔxíng)结业典礼 本次培训由盱眙县(xūyíxiàn)人社部门主办(zhǔbàn)，南京交通技师学院承办。依托南京优质教育资源和丰富的职业技能培训经验，项目将帮助(bāngzhù)本地转移劳动力转型为企业急需的技能型人才，实现从“不会”到“会”的转变。据(jù)了解(liǎojiě)，盱眙县预计全年将开展技能工种培训20余期，惠及群众1000余人次。 从“低”到(dào)“高”：绘就技能人才成长蓝图 如何推动技能水平从“低”向“高”跃升？盱眙积极借鉴南京先进经验，结合本地实际，探索出一条“政企协同、产教融合”的新路径。一方面，鼓励企业(qǐyè)作为用人和培养的“双(shuāng)责任主体”，灵活开展岗前培训(péixùn)、在岗提升培训等多样化形式；另一方面(lìngyìfāngmiàn)，引导企业实施“师带徒”“老带新”等“生产线上”的实操教学，并支持有条件的企业建设高技能人才培训基地、实训(shíxùn)中心，自主开展职业技能等级认定。目前，全县已有5家企业组织(zǔzhī)开展了30余期(yúqī)岗位技能培训，覆盖(fùgài)多个行业领域。 与此同时，为减轻企业培训(péixùn)压力，盱眙还重新梳理并推出一系列惠企政策，实行“免申报、畅通领、线上办”等便捷服务(fúwù)举措，真金白银助企纾困。截至目前，已为2436人(rén)发放技能提升(tíshēng)补贴共计181.75万元，为188人发放岗前培训补贴9.4万元。 从“新(xīn)”到“兴”：技能培训赋能乡村振兴 盛夏七月，在盱眙石马山生态农业综合开发(kāifā)有限公司的碧根果园里，几十名果农正聆听专家(zhuānjiā)授课。课堂上，老师详细讲解了果树修剪的目的、原则(yuánzé)、方法及注意事项；随后，大家走进(zǒujìn)果园实地观摩示范操作，学习如何根据树体生长情况和品种特性进行科学修剪。 “其实(qíshí)我们种植(zhòngzhí)碧根果很多年了，但收成好坏全凭经验，不敢轻易(qīngyì)尝试(chángshì)新技术。”果农张德福坦言，“听说南京来的(de)专家要下乡授课，我立马报了名。”经过为期7天的系统培训，张德福顺利获得碧根果种植专业技术证书。结业典礼当天，他的女儿也(yě)特地赶来(gǎnlái)见证父亲的“毕业时刻(shíkè)”。张德福笑着说：“没想到我比孩子还早毕业，这张证书不仅是一门技术，更是我们全家的新希望！”这样的故事，正是盱眙县南北结对帮扶技能提升项目的生动缩影。技能培训，正悄然改变着乡村百姓的生活轨迹。 盱眙县人力资源和社会保障局局长杨金昌(jīnchāng)介绍，今年计划围绕13个重点工种开展技能培训，目标覆盖(fùgài)2980人次，确保参训人员基本掌握一技之长，逐步建成一支“高、中、低(dī)”梯次分明、素质优良、数量充足、结构合理、技能精湛的人才队伍。“我们将继续深化宁淮合作(hézuò)机制，聚焦产业发展和群众所需，推动技能培训走深走实，让更多劳动者在家门口实现技能提升(tíshēng)、稳定就业(jiùyè)、增收致富。”杨金昌说(shuō)。（孙青 陈曦 徐素素） 更多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端(kèhùduān)。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料热线(rèxiàn)400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上(xiànshàng)投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。